企业文化
CULTURE
CULTURE
金秋十月，是收获的季节，这一路风雨飘摇，所有的辛勤付出，都将收获丰硕的果实。德诚（德天）公司紧跟随集团公司领导的工作思路，为进一步在公司内营造浓厚的学习氛围，做好人才的发掘与培养工作，不断提高公司人才管理水平，加速公司人才梯队建设。年初德诚（德天）公司内部举办了意义深远的“拜师仪式”后。一对对师徒将结伴走过一段漫长而又愉快的工作历程，在工作中，互勉互励，结下深厚的师徒情谊，成为一生的良师益友。师傅是新苗成长的阳光雨露，在师徒携手前行的途中有辛勤付出，有汗水，但更多的是收获。下面，让我们走进德诚（德天）公司师带徒成长丰收故事前进篇章！
师傅：刘旭 徒弟：赵大明
一声师傅，一生师傅。在年初徒弟的选拔中赵大明脱颖而出，但要想成为一名合格的后备人才，他还需要进一步熟悉相关的知识与技能。为了让赵大明能早日成才，工作经验丰富的刘旭成为他的师傅，在他身旁悉心指导，有了师傅的倾囊相授，赵大明在操作技能与管理人员经验上有了很大的进步，即是师傅、也是同事、更是兄弟，赵大明与刘旭工作中紧密配合，生活中无话不谈。
赵大明说：“人生的幸运就是成为刘旭的徒弟，是缘分，也是我们兄弟情谊的开始”。平时工作中，刘师傅经常对我说；“大明以后不懂多问、嘴勤、腿勤、手勤、只有这样才能成长的更快”，像大哥一般教学。刘旭坚持理论知识加现场教学，生产现场才能更好的教学理念。常常带着赵大明从原料的原料辨别、配比、烘干水分、润磨的粒度......开始传授赵大明生产经验，再到如何管理好班组人员才能更好的开展工作，手把手的教学。经过快一年的师带徒学习赵大明进步提升较快，对球团的工艺操作流程有了更加全面的了解，能独立操作多个岗位，对每个岗位的工艺参数流程执行标准控制较好，面对突发问题能及时判断处理；在人员的管理和分配工作方面也有了自己的“小经验”。面对综合管理部培训管理员的日常提问也是对答如流，刘旭对徒弟的进步与提升感到无比欣慰，赵大明很开心很幸运能拥有这么一位亦师亦兄的师傅。
师傅：龚文超 徒弟：王旋
最美年华相遇“教无止境，学无止境”。孔子云：“三人行，必有我师焉”。每个人在成长过程中，都会向他人学习。在德天公司钢渣车间的龚文超----王旋也是一样。初到德天公司钢渣车间焖坑岗位，作为新人的王旋对于操作流程和工作内容茫然无措，不过，很快经过公司举办的师带徒活动王旋就有了人生中的第一位师傅龚文超。龚文超首先为王旋制定相应的学习计划表，按照计划表开展学习。龚文超平日里不善言谈，但是对徒弟王旋格外关心。为了让他尽快的掌握焖坑岗位技能和独自处理问题的能力，从理论学习与实践操作相结合的教学模式开始，安全操作到焖坑打水、焖渣......手把手不厌其烦的教徒弟如何安全操作，时刻叮嘱徒弟遇到问题不要慌，想想他给教的解决方法。经过三个月学习徒弟虽然能独立操作，可是龚文超还是不放心，每次都在身后仔细盯着王旋操作的每一个步骤，有错误及时提出纠正。龚文超不仅教导王旋熟悉岗位操作技能和操作规范，还传授作为一名焖坑班长的日常管理经验及人员工作的分配技巧。采访时王旋说：“我师傅对我的要求比较严格，每月都要写月度自学收获以及下一步学习内容，每月还要座谈交流心得。严师出高徒，我觉得经过龚师傅的言传身教，如今我已在自己的岗位上独当一面，但龚师傅的教诲仍萦绕耳畔，让我不断成长、不断进步、他是我的领路人，亦是我的风向标”。
青出于蓝而胜于蓝，钢淬火于铁而坚韧于铁。这是师傅对徒弟们的殷切期盼，也是徒弟们对师傅最好的回报。接下来的日子希望师徒都要珍惜这难得的结对机会，继续向结对师傅学习，不断充实和提升自己，争取早日成为技术骨干，为德诚（德天）公司生产发展作出更大的贡献！（德诚公司：闫苗苗）
