企业文化
CULTURE
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喜欢在夜幕深索的时候，点上一盏熏香灯，在氤氲缭绕的香薰中，斜靠在床头，看一些自己喜欢的书籍。这么说来，阅读算是我一个小众爱好，小时候没有很多书的日子里，东拼西凑找来各种缺页少字的书来满足这一小小的渴望，虽然这与学习成绩、工作成就没有形成正比关系，但我依然热爱不止。
以前阅读主要是看书，现在阅读的方式丰富了很多，主要是网络，网络阅读可以让阅读内容更多，速度更快，效率更高。
最近，无意间看到了一篇关于用现代管理企业思维分析《西游记》中唐僧师徒的管理方式的文章，文章指出：一个企业团队要有“传闻一战百妖愁”的探路先锋，比如孙悟空；要有“能上能下事无忧”的得力助手，比如猪八戒；还要有“俯首甘为孺子牛”的忠诚卫士，比如沙和尚，既要各显其能，又能追求其共同目标，才能取得成功。
读后深受启发：企业的成功离不开敢创敢干的领导，离不开团结奋斗的团队，但我想，更离不开凝聚人心的企业文化。有“全球第一CEO”美誉的美国当代伟大企业家杰克·韦尔奇曾说过“如果你想让列车再快十公里，只需要增加发动机的马力；而如果想让企业的生产力提高10%以上，没有文化引领，而仅仅靠加人、加时、加设备，是永远做不到的。”哲学家黑格尔说过“文化不是一块不动的石头，而是生命洋溢的河流。”我想，企业发展到一定程度，一定离不开团队的文化建设。
文化可以提能。文化是精神力量，加强企业文化建设，不仅可以提高员工的业务素养，更是企业创新发展、高质量发展的动力源泉。文化可以凝心。一个企业的文化是企业精神的内在核心，加强企业文化建设，把企业发展过程中形成的经验做法，及时总结提炼成文化，在团队忠传承学习，从长远来看，是最有效，最能凝聚团队人心的办法。
文化可以聚力。加强企业文化建设，不断增进团队成员团结奋斗、和谐友善、创先争优、自强不息的精神，会更有效的将国家政策，企业管理者的意志，传达到每一个员工，引领大家心往一处想，劲往一处使，更好的达成企业发展目标。
总书记说要有文化自信，文化是最基本、最深沉、最持久的力量，这是国家民族层面的。那么，一个企业我觉得也应该有文化自信，因为对于企业来说，要想在竞争日趋激烈的环境下，长久发展，单靠比技术比设备是不行的，技术可以学，设备可以买，但一只能听指挥、能打胜仗的团队学不来买不来。需要久久为功，点滴积累，把企业文化打造成一种推动企业可持续发展的“生产力”。（嘉惠公司：雷雨莎）
